12 月 2 日消息，人工智能熱潮正為建設(shè)支撐其運(yùn)行的大型數(shù)據(jù)中心的建筑工人帶來意外之財(cái)。據(jù)《華爾街日報》報道，轉(zhuǎn)投數(shù)據(jù)中心建設(shè)領(lǐng)域的工人，其薪資較此前工作普遍上漲 25% 至 30%，部分崗位漲幅甚至更高。

其中就包括來自俄亥俄州哥倫布市的德蒙德・錢布利斯（DeMond Chambliss），他放棄了自己經(jīng)營的小型石膏板生意，轉(zhuǎn)而擔(dān)任一處數(shù)據(jù)中心工地的主管，負(fù)責(zé)管理 200 名工人，如今年薪已超過 10 萬美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 70.8 萬元人民幣）。“我每天上班都覺得自己像在做夢，”這位 51 歲的工人向《華爾街日報》表示。在俄勒岡州，電氣安全專家馬克・貝納（Marc Benner）年薪高達(dá) 22.5 萬美元（現(xiàn)匯率約合 159.3 萬元人民幣）；而在北弗吉尼亞地區(qū)，電工安德魯・梅森（Andrew Mason）負(fù)責(zé)管理六個數(shù)據(jù)中心的施工團(tuán)隊(duì)，年收入也超過 20 萬美元（現(xiàn)匯率約合 141.6 萬元人民幣）。

《華爾街日報》指出，這波薪資上漲不僅體現(xiàn)在基本工資上。企業(yè)還通過提供各類福利進(jìn)一步吸引人才，例如配備取暖設(shè)備的休息帳篷、免費(fèi)午餐、每日績效獎金，甚至遠(yuǎn)程項(xiàng)目管理崗位。有工地為工人提供每日 100 美元（現(xiàn)匯率約合 708 元人民幣）的激勵獎金，累積起來相當(dāng)可觀。

這一熱潮源于亞馬遜、谷歌和微軟等科技巨頭競相新建數(shù)百座數(shù)據(jù)中心，而與此同時，美國建筑承包商協(xié)會（Associated Builders and Contractors）數(shù)據(jù)顯示，全行業(yè)正面臨約 43.9 萬名熟練技術(shù)工人的短缺，供需矛盾進(jìn)一步推高了相關(guān)崗位的薪酬水平。